「人財」が輝き躍動する
建物・人材総合サービスのリーディングカンパニー

九綜グループは１９７３（昭和４８）年８月、総合ビルメンテナンス事業の九州綜合サービス(株)として産声を上げ、創業48年を迎えた。
熊本消毒サービス(株)、尾池管財(株)、天神ハイムビルからなる複合企業として安定経営を続けている。
人材不足が深刻化する中、「人は財（たから）」との考え方の下、いち早く社員一人ひとりの研鑽に務めてきた同社。　社員一丸となって時代の荒波に挑んでいる。

「感染予防特殊チーム」発足

九州綜合サービス㈱は「顧客(相手)満足度」「企業と地域の共生」「社会貢献」を常に心がけ、今年4月には29人の新入社員を迎え、約1100人の社員がそれぞれの分野で競争力強化に尽力している。玉名、宇土、八代、上天草、人吉の5つの支店で地元雇用を行う地域密着企業だ。
「ビル(建物)はお客さまの財産」との考えの下、ビルがより高い価値を維持できるよう、建物の総合管理を提案・提供している。今般のコロナ禍において「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」で社会的安定の維持に不可欠なサービスとして「ビルメンテナンス」が明確に位置づけられるなど公衆衛生に基づき、日常清掃と感染拡大を未然に防ぐ予防消毒清掃の重要性はますます高くなっている。そこで院内感染予防の知識と技術を持つ同社と、消毒作業のプロフェッショナルとして多数の実績を持つグループ企業「熊本消毒サービス」とで「感染予防特殊チーム」を発足。感染症対策統括責任者をリーダーに社会的安定の維持に貢献しており、今後は消毒に特化した清掃のスペシャリストの育成にも力を入れる。
同社は、建物・人材総合管理運営のリーディングカンパニーとして、「熊本城桜の馬場城彩苑」や「くまもと森都心プラザ」、「くまもと県民交流館パレア」「熊本市男女共同参画センターはあもにい」など多くの公的施設の管理運営を担い、その実績は高く評価されている。6月19日には代表企業として管理運営を担っている「くまもと森都心プラザ」内の図書館でフロアーロボット「ＰＥＡＮＵＴ（ピーナツ）」の試験運用を開始。司書の働き方改革に加え、新型コロナウイルス感染拡大を防ぐことを目標としており、国内の図書館では、初の試みとなる。

休校中の技術研鑽でレベルアップ

コントラクトフードサービス(CFS)事業部では本社1階の「九綜フードサービスセンター」や県運転免許センターレストラン「パークサイド」などの運営のほか、学校給食、病院給食、福祉施設への配食サービスを行っている。本社内に管理栄養士が常駐し、各施設を巡回して衛生管理を徹底するなど、食の安心・安全に余念がない。同社では現在、熊本市、宇土市、八代市、阿蘇市、薩摩川内市、多良木町など多くの学校給食業務を担っている。休校期間中も調理室内外の清掃や調理機器・備品のメンテナンスに加え、衛生管理や調理技術などについて研鑽を深め、学校再開に備えたほか、手作りマスクを制作して学校へ贈るなど精力的に活動した。

「人財」の力で逆境を乗り越える

「人は財(たから)」との認識の下、人財育成を経営の最重要課題に揚げる同社。女性の管理職登用や育児休暇制度などの整備にも積極的で、熊本県「よかボス企業」にも登録。アビリンピック全国大会ではビルクリーニング競技で同社社員が九州勢初の銅賞を獲得するなど目覚ましい活躍を見せている。今回のコロナ禍でも社員がそれぞれの持ち場で活躍、同社が取り組んできた人財育成の真価を発揮している。また、「社員の皆様は会社の宝。定年制度はあるものの皆様には生涯現役を目指してほしいと思っている」と尾池社長が話すように、同社では「ヘルスター健康宣言」を実施し、今年の経営目標の一つに「健康経営の持続（努力目標の設定・実施）」を掲げて社員の健康増進・活力向上に取り組んでいる。尾池社長は「新型コロナウイルスという得体の知れない脅威にも打ち勝ち、社会に対する存在感・地位の一層の向上を目指し、社員一丸となって精進したい」と語る。