SERVICES総合人材サービス事業
快適な環境下で、より効率的に仕事を進めていただくために、オフィス業務や給食業務を支援するサービスを提供し、お客様の付加価値を向上させ経済効率を上げるお手伝いを致します。
企業の運営をお手伝いするアウトソーシングの要望にお応えし、企業のコアビジネス以外の業務（ノンコアビジネス）を当社の従業員が担当し、ビルメンテナンス業務はもちろん備品の管理・購入、固定資産の管理、給食サービスの提供業務等の全般に関わる業務を受託しております。当社は、お客様の付加価値・経済効率を向上させコアビジネスへ集中できるようお手伝いしていきたいと考えております。私達は「サービス業を通じて社会に貢献するには、従業員一人一人の自己啓発と人間性の向上が大切」との考えから、技能のレベルアップとともに立派な社会人としての教養、知性、マナーの習得に力を注いでいます。
事例・実績
| 自治体 |
○都道府県 ○市町村 ○その他 他 |
|---|---|
| 病院関係 |
・国家公務員共済組合連合会 熊本中央病院 |
行政サービスにおける「公設民営化」導入実績業種【地元人財の最優先雇用】
業種形態により業務（請負）委託（指定管理者制度）へ移行又は、労働派遣
| ①継続して仕事がない業務に フルタイムの職員がいる。 |
○学校給食 |
|---|---|
| ②職員でなくても 十分労務作業ができる。 |
○福祉施設（老人ホーム） |
| ③働き量が左右する 労務に職員がいる |
○官舎管理 |